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Douglas Murray McGregor

Psychologue américain (Detroit 1906-Acton, Massachusetts, 1964).

Professeur en psychologie et en management industriels au Massachusetts Institute of Technology (MIT), il propose en 1960 une conception du management fondée sur deux théories opposées : la théorie X, qui considère que l'individu a une aversion innée pour le travail (d'où un leadership autoritaire), et la théorie Y, qui considère que l'homme cherche son épanouissement dans son travail (d'où une direction participative à mettre en oeuvre).