Système de retraite par répartition

Retraite par répartition :

Dans un système de retraite par répartition, la population active cotise au titre d'assurance vieillesse pour financer les retraites de ceux qui en bénéficient. Ce système repose sur une solidarité entre les générations puisque ceux qui cotisent aujourd'hui toucheront, en principe, les pensions de retraite financées par les actifs qui cotiseront quand ils seront en âge de travailler.

Le site Internet du gouvernement donne une explication sur ce qu'est le système de retraite par répartition :

Au lendemain de la guerre, la France a fait le choix d'un système de retraite par répartition. Unique au monde, ce système s'appuie sur l'idée d'une solidarité intergénérationnelle : les jeunes actifs cotisent pour payer les retraites des plus âgés. Dans le même temps, les salariés acquièrent des droits pour leur future retraite, qui sera par la suite financée par la génération d'actifs suivante. Ces droits à la retraite sont comptabilisés en trimestres. Dans le système actuel, pour obtenir une retraite à taux plein, il faut avoir cotisé entre 160 et 164 trimestres, selon l'âge du salarié (160 trimestres pour ceux nés en 1948 et avant, 164 pour ceux nés à partir de 1952).

Il est également à noter que ce système s'oppose au modèle de retraite par capitalisation. 

Bibliographie : 

http://www.gouvernement.fr/gouvernement/qu-est-ce-que-le-systeme-de-retraite-par-repartition-0